Neue Perspektiven - gemeinsam Richtung Zukunft

 
Machen Sie gemeinsam mit ORDIX
den nächsten Schritt in Ihrer Karriere!


Hier finden Sie unsere derzeit vakanten Positionen. Bitte wählen Sie gemäß Ihres Karrierelevels ein Stellenangebot aus.

Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre individuellen Berufswünsche und persönlichen Ziele. Wir zeigen Ihnen auf, welche spannenden Aufgaben, attraktive Verdienstmöglichkeiten und vielfältige Sozial- und Sonderleistungen auf Sie warten.

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Stefanie Schlößer

Stefanie Schlößer

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Martin Hoermann

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Perspektiven bei ORDIX - wir fördern Sie!

Die ORDIX AG bietet anspruchsvolle Projekte bei namhaften Kunden in ganz Deutschland. Innovative Ideen mit passenden Technologien zusammenbringen, ein schnelles Verständnis für Branchenspezifika entwickeln, engagiert im Team auf hohem fachlien Niveau arbeiten – das zeichnet uns aus.

Ihren persönlichen Einstieg finden Sie in einem unserer Bereiche Beratung, Entwicklung, Service, Training oder Projektmanagement. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, einen zweiten fachlichen Schwerpunkt für sich zu entwickeln. Mit einer Kombination aus „Training on the Job“ und gezielter Weiterbildung fördern wir kontinuierlich Ihre weitere Entwicklung.

Zusätzlich zu Ihrer Consulting-Tätigkeit können Sie Trainer in unseren Seminaren, Autor für unser IT-Kundenmagazin ORDIX® news oder Referent auf Veranstaltungen und Messen werden – abhängig von Ihren persönlichen Stärken und Interessen.

Perspektiven - beruflich

Wir können nur erfolgreich sein, wenn unsere Mitarbeiter zufrieden sind und sich permanent weiterentwickeln können. Deshalb nehmen wir die Personalentwicklung sehr ernst und bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Wir bieten Ihnen vier Karrierepfade:

  • die fachliche Laufbahn als Consultant
  • die Projektmanagement-Laufbahn
  • die Laufbahn im Service Management
  • die Management-Laufbahn

Parallel dazu bietet sich die Möglichkeit, die fachliche Rolle eines Themenverantwortlichen zu übernehmen. Dabei sind Sie übergreifend für ein ausgewähltes fachliches Themengebiet verantwortlich und entwickeln es für ORDIX zukunftsweisend weiter.

Perspektiven - persönlich

Ihr Wissen, Ihre Kompetenzen und Ihre Fähigkeiten im Umgang mit anderen sind für uns genauso wichtig wie für Sie. Deshalb haben wir zusammen mit Ihnen ein hohes Interesse daran, Sie ständig weiterzuentwickeln – sowohl fachlich als auch persönlich.

Ihre Weiterbildung fördern wir u. a. mit technischen Seminaren, Persönlichkeitstrainings, Train-the-Trainer-Veranstaltungen oder Fremdsprachenunterricht. In zwei ausführlichen Mitarbeitergesprächen pro Jahr legen wir gemeinsam fest, wie sich Ihre individuelle Weiterentwicklung gestaltet.

Ihre Tätigkeit für ORDIX ist durch spannende und komplexe Projekte bei Top-Unternehmen in Deutschland geprägt. Dementsprechend bilden flexible Arbeitszeiten, ein attraktiver Ausgleich von Überstunden, ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und Home-Office-Konzepte den Rahmen für Ihre Arbeit. Mit unseren Standorten nahe den Wirtschaftszentren Rhein-Main, Köln/Bonn/Düsseldorf, Augsburg/München sind wir dort, wo unsere Kunden sind. Alles, was sie für ORDIX leisten, wird als Arbeitszeit vergütet – auch die Reisezeiten.

ORDIX als Arbeitgeber - Benefits für Mitarbeiter

  • flexible Arbeitszeiten | Home Office projektabhängig
  • 30 Tage Urlaub
  • vermögenswirksame Leistungen | Direktversicherung
  • Coaching | mindestens 10 Tage Weiterbildung pro Jahr
  • Barrierefreiheit | kostenlose Parkplätze
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Mitarbeiter-Smartphones | Mitarbeiter-Notebooks
  • Mitarbeiter-Events
  • kostenlose Heißgetränke in den Geschäftsstellen

Offene Türen – verbinden

Wir pflegen einen offenen und respektvollen Umgang miteinander und arbeiten bereichsübergreifend zusammen. Ein aktiver, gelebter Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung sind unser Anspruch. Besonders die flachen Hierarchien und schlanken Organisationstrukturen werden von den Kollegen geschätzt und eröffnen persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven.

Stets offene Türen gehören zu unserer Unternehmensphilosophie. Gemäß dem Grundprinzip „Jeder hilft jedem sofort und kompetent weiter“ steht das ORDIX Know-how-Netzwerk den Mitarbeitern zur gegenseitigen Unterstützung und Weiterentwicklung zur Verfügung. Insbesondere für die Fragen neuer Mitarbeiter findet sich immer ein offenes Ohr.

Unser Team aus mehr als 150 Kolleginnen und Kollegen erwartet Sie an unseren Standorten in Paderborn, Wiesbaden, Köln, Gersthofen, Münster und Essen. Bereits bei Ihrem Start bei ORDIX ist Ihr Einarbeitungsplan vorbereitet und Ihre persönliche Betreuung sichergestellt. Durch gemeinsame Unternehmungen im Projektumfeld und diverse Mitarbeiterveranstaltungen bieten sich immer wieder Gelegenheiten zum internen Austausch.